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事业单位笔试通常是通过分数排名的方式筛选出达到面试资格线的考生。不同地区和单位对资格线的设置也会有所不同。具体来说，筛选方式可能取决于以下因素：
1.招聘职位：不同的职位所对应的考试分数线也会不一样，一般来说，高级职位的分数线往往会相对更高。
2.招聘人数：招聘人数越多，进入面试的考生人数也会越多，分数线相应会相对较低。
3.考试难度：笔试难度越大，资格线也可能会相应调整。
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