鼓楼区2023年部分机关事业单位公开招聘编外工作人员的通知
为充实机关事业单位工作力量，经批准，鼓楼区部分机关事业单位面向社会公开招聘21名编外工作人员。现将有关事项通知如下：
一、招聘岗位
本次招聘的单位、岗位、数量、资格条件和相关信息，在鼓楼区政府门户网站（http://www.njgl.gov.cn/）上发布。
如有关于招聘岗位信息的咨询，请直接与相关单位联系，联系方式详见附件《鼓楼区2023年部分机关事业单位公开招聘编外工作人员岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。
二、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.身体健康，适应岗位需要；
4.具备良好的沟通协调能力和语言表达能力，有一定文字能力，思路清晰、逻辑性强；
5.办事具有较强的原则性，具备细致、耐心、踏实、稳重的职业作风。
各岗位具体要求详见《岗位信息表》。
三、报考流程
坚持公开、公平、公正、择优的原则，采取审核资料、笔试、面试、考察、体检（体能测评）等方式相结合。
（一）报名
1.报名时间
2023年4月23日至2023年4月25日（工作日9:00-11:30，13:00-17:00）
2.报名材料
本人身份证、毕业证、相关资格证书（以上所有材料均需携带原件及复印件）、报名信息表（自行下载填写，详见附件二）、两寸免冠照片2张。其他报名材料详见《岗位信息表》。报考人员应如实提供信息和材料，弄虚作假者，一经查实，取消报考资格。
3.咨询电话：025-83701368
报名地址：南京市鼓楼区虎踞关8-9号一楼
4.报名结束后由各招聘单位对报名人员进行资格审查。
（二）笔试
笔试为百分制闭卷考试，占综合成绩50%。着重考察时政、公共基础、综合能力等知识，不指定考试教材。如职位和公开报名人员比未达到1:5，则报名人员直接进入面试。
笔试时间、地点详见准考证。笔试成绩在鼓楼区政府门户网站、鼓楼人社微信公众号内公示。
（三）面试
入围面试的人选按笔试成绩由高到低、与岗位招聘人数5:1的比例确定。面试由各招聘单位组织安排，面试采用百分制结构化面试，占综合成绩50%。为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。
面试时间、地点另行通知。面试及综合成绩由各招聘单位自行公示。
（四）考察与体检（体能测评）
考察人选按考试综合成绩由高到低、与岗位招聘人数1:1的比例确定。如综合成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定人选，考察合格者进入体检。
合同制法警职位的报考者，体能测评在面试前进行。按照与岗位招聘人数5∶1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序确定参加体能测评人选。达不到5:1比例的，按照实际合格人数确定参加体能测评人选。体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》等文件进行，测评项目包括：10米×4往返跑、男俯卧撑、女仰卧起坐等。
体能测评时间和地点另行通知。
考察与体检（体能测评）的具体工作由各招聘单位组织实施，体检在二甲及以上医院进行。
（五）公示与聘用
各招聘单位根据考察、体检（体能测评）情况，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在鼓楼区政府门户网站公示3个工作日。
拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因考察或体检不符合要求、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，由招聘单位在该岗位的面试人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
公示期满后，分配至各招聘单位工作，按照各招聘单位相关规定办理录用手续，与南京鼓楼人力资源有限公司签订正式劳务派遣劳动合同。各招聘单位负责日常管理及绩效考核。
四、招聘工作监督
监督举报电话：025-68731231
附件一：《鼓楼区2023年部分机关事业单位公开招聘编外工作人员岗位信息表》.xlsx
南京市鼓楼区人力资源和社会保障局
2023年4月20日
原文标题：鼓楼区2023年部分机关事业单位公开招聘编外工作人员的通知
原文链接：http://www.njgl.gov.cn/glzx/gstg/zfbm/qrsj/202304/t20230420_3893397.html
