为了方便大家备考，公务员考试网特意整理了一下近期大家所提出的一些问题，比如说“2023山东省属事业编面试程序如何开展”等等，今天就和大家一起分享一下。
山东省的事业单位招聘频次较高，每年都会有多次招聘。2023年山东省的事业单位招聘已经开始了，报名时间为4月10日至4月20日，有意者可以点击下方按钮预约下一次山东事业单位招聘公告。
>>>2023山东省事业单位公告预约<<<
面试由招聘单位或其主管部门（举办单位）组织实施。
1.面试人选的确定：
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。
笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。
截至面试之日前第3天的17时，面试人选仍未向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。
经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。
2.面试人选递补
因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。
面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。
3.总成绩核算规则
面试结束后，笔试成绩、面试成绩按照规定比例百分制合成考试总成绩。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人选。
同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。
以上是公务员考试网为大家整理的山东事业单位报名的有关内容，更多招聘计划可查看2023山东事业单位招聘信息汇总
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