黑龙江省事业单位考试分为ABCD四类，其中AB类职位是高级职位，C类职位是中级职位，D类职位是初级职位。这四类职位的招录条件和待遇有所不同，考生需要根据自己的实际情况进行选择报考。
1.AB类职位
AB类职位是高级职位，通常需要具备硕士及以上学历或者本科学历且具备相应的专业技术资格证书。这些职位通常要求应届毕业生或者有较强工作经验的人才。在考试中，AB类岗位通常会设置笔试、面试、综合素质测评等多个环节。
2.C类职位
C类职位是中级职位，通常需要具备本科及以上学历或者大专学历且具备相应的专业技术资格证书。这些职位通常要求有一定的工作经验和相关专业背景。在考试中，C类岗位通常会设置笔试和面试两个环节。
3.D类职位
D类职位是初级职位，通常需要具备大专及以上学历或者中专学历且具备相应的专业技术资格证书。这些岗位通常要求有一定的工作经验或者相关专业背景。在考试中，D类岗位通常会设置笔试和面试两个环节。
4.A类职位
A类职位是其他职位，包括一些非技术性质的职位，如行政、人事、财务等。这些职位通常要求具备相应的学历和专业背景，并且需要具备较强的综合素质和管理能力。在考试中，A类岗位通常会设置笔试和面试两个环节。
总之，在黑龙江省事业单位考试中，ABCD四类职位的区分主要是根据学历、专业背景、工作经验等因素进行划分。考生在选择报考职位时，应根据自身情况进行综合考虑，并结合招录条件和待遇等因素进行权衡。只有找到适合自己的岗位，才能在事业单位招录中获得成功。
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