事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。那么事业单位联考abcde类题目具体有何区别呢？
一、职业能力倾向测验的区别
《职业能力倾向测验》题型为全客观题，类似于公务员考试中的行政职业能力测验（简称行测）科目，主要测查应试者的一般学习能力、言语能力、数学能力、空间推理能力、逻辑推理能力。以下是ABCDE类在具体题型上的区别：
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二、综合应用能力的区别
A类：主要包含分析概括、提出对策、综合分析、应急处理、沟通协调、应用文写作等题型。
B类：主要包含概念分析、校阅改错、论证评价、材料分析、写作等题型。
C类：主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。
D类：主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。
E类：医学基础知识部分占比60%，所有应试人员必答；招聘岗位专业知识应用能力部分占比40%，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。主要题型包括选择题、案例分析题及实务题等。
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