许多考生都对上海市事业单位面试和上海市公务员面试是否有区别有所疑问，今天将为考生整理出这两者之间的区别，希望对考生有所帮助。
1.测评要素不完全相同
上海市考公务员面试测评要素为:职业道德素养、综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、沟通协调能力，测评要素较为固定且特别。
上海事业单位面试测评要素为:综合分析能力、岗位匹配性、人际交往的意识与技巧、应变能力、计划组织协调能力、言语理解与表达能力，测评要素更为全面且常规，有些区/岗位可能还会涉及专业能力的测查。
2.题量不同
上海公务员考试面试每天两套题，上下午各一套，每套4道题，题量固定;
上海事业单位每天两套题，上下午各一套，每套3-4道题居多，部分地区也存在2题，5题、6题的情况。
3.考查内容不同
上海市考面试考题，考查的内容普遍呈现开放性强，隐蔽性强，难度较大的特点。
在考察范围上较为宏观，从国际局势到国家发展均有考查，内容领域涉及到政府职能及政治，社会，经济，文化等各个方面，贴近政府工作和考生生活实际，注重对考生政治敏感度与社会敏感度的考查。
上海事业单位面试考题，考查范畴较为微观和具体，内容涉及范围也较广，社会、文化、政治、经济、生态领域的话题都有所涉及，其中社会方面涉及的话题最多。事业单位面试更为聚焦，多依托事业单位工作背景进行命题。
以上就是为考生整理出“ 上海市事业单位面试VS上海市公务员面试的区别”的全部内容，上文整理的很详细，对准备事业单位考试的考生来说是非常有用的，希望参加考试的考生能如愿以偿！如考生想要了解更多资讯可关注事业单位考试网。
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