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事业单位政审一般包括：审核你的资历是否符合职位报考要求，比如学历、工作经验等;审核你报考时所填写的资料的真伪，查家庭背景，主要是你及直系亲属有无犯罪记录、出生户籍之类，一般人事部门会派人去你所在单位考察，了解下情况。
一、事业单位政审的具体程序
组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。
考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观。
二、事业单位政审内容
录用考核中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：
1.对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；
2.受过刑事处分的；
3.受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；
4.有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；
5.组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；
6.一年内病假累计超过两个月的；
7.超计划生育的；
8.有其它不宜到机关工作的问题。
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