山东事业单位面试高分的注意事项！

为了方便大家备考，公务员考试网特意整理了一下近期大家所提出的一些问题，比如说“山东事业单位面试高分的注意事项！”等等，今天就和大家一起分享一下。

一、面试外在重要吗？

这是肯定的，面试考试中有一种效应叫做“晕轮效应”，它指当考官对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，还会倾向于据此推论该名考生其他方面的特征。试想考官从早上七八点到下午六点都在一个房间里听考生答题，每天要面20-30名考生，一天的疲惫可想而知。此时，形象、气质、精气神都不错的考生，的确能让考官耳目一新，缓解疲劳感，打出相对较高的整体印象分。所以考生在答题时要做到昂首挺胸，从容自信，不卑不亢，面带微笑，多与考官进行眼神交流。分数特别高的每一位考生都是微笑自信的！再啰嗦一下外在需要注意以下七点：

1.着装、发型、首饰要端庄大方；

2.礼仪只要礼貌、自然即可；

3.结巴、翻白眼等问题一定要克服；

4.不能太强势但要自信，眼神越自然越好；

5.要点可以没有那么全面，但是语言需要流畅；

6.语速看个人习惯，但不要过快或过慢；

7.语言风格要朴实接地气。

二、答题内容考官关注吗？

有很多考生认为，只要外在微笑、声音洪亮、语言流畅即可，其实不然，态度模棱两可、偏题、要点偏少只看表面、仅从个人角度看问题、答题虚伪满是套话……对分数影响都极大。在面试中脱颖而出，必备的思维意识包括以下几个：第一，核心思维——以岗位要求为基础。人岗匹配是面试的本质，考生即使有丰富的个人经验，在面试中也要严格按照岗位的要求进行准备，答题要立足报考职位本身，这是面试胜出的核心。第二，理性思维——以做好工作为关键。以工作为重心的理性态度和意识指导，采取客观有效的措施解决问题是规避感性思维的最好途径。要求考生能够自觉服从单位大局、善于从自身寻找原因，换位思考，要多从别人身上找优点，不断的汲取经验教训，提高工作能力和素养。第三，政府思维——以群众利益为前提。公职岗位具有公共管理服务职能。所以面试会选用一些社会现象和政策理解题目为背景考察考生，看你们是否具备公职人员需要具备的正确价值观念、对国家的执政理念有没有准确的掌握和理解，能否从国家和人民的长远利益去分析判断。这就要求广大考生，在日常工作中关心时政，自觉学习和领会中央精神，并能结合实际不断提高分析判断能力。第四，利他思维——以符合考官评价为主线。考官每天要面试20-30人，到后面很疲劳，在精力上很难保证完全集中，这时需要考生有利他的思想，表达时做到条理清晰、逻辑严谨、用词准确；也要从表情神态上体现对考官的敬重，以诚待人，靠良好的职业认知和职业素养及分析表达能力让考官动情、动心，最终获得较高的面试分数。总之，在内容层面还是要更加关注的：

1.态度、观点一定要明确；2.不要一味背诵套路的语言；3.谈到参考要点外的，有道理能说通也可以，但是尽量不要另辟蹊径；4.岗位职责尽量了解即可，最好能够立足报考职位答题；5.一定要认真审题，问什么答什么，不可偏题；6.综合分析能力题型要重视分析；7.组织类题目要注重过程完整度和措施操作性。

三、考场上考官还会关注什么？

除了外在和内容，考场上还有一些其他情况考官会关注，在一定程度上会影响得分：

1.考试签号对分数有影响吗？客观讲，确实是有！但是明白了注意事项就能有效避免这种影响，比如最后几名考生答题一定要简短。2.应变能力的考察不仅只通过应变题型进行考察，考官从考生的思考速度上也能有一定的判断。但这不意味着思考速度越快越好，在思考基本充分的基础上，建议思考时间不要过长。3.答题时间要适中，总时长不得超过10min的情况下，不是将时间全部用完为好，把话说清楚就可以了，不必车轱辘话一直转，最佳时间一般是7-8分钟。

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