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1.县级事业单位。县级人民政府下设的事业单位少部分是正科级事业单位，大部分是副科级事业单位。在这些事业单位中，一般设置管理7级1名，管理8级2名，这还要是编制人数在50人以上的单位。如果想进入管理8级，没有很强的核心竞争力和机缘巧合的机会是不可能的！由于受岗位职数的限制，也就是说，在一个单位有98%以上的人员是管理9级，在管理9级的岗位上可能就待一辈子。
2.乡镇的事业单位。乡镇的事业单位大部分都是股级事业单位，只有“四所合一”的“国土规建环保安监站”事业单位是副科级单位（一般乡镇只有一个副科级事业单位，这两年机构改革设置），这些事业单位的负责人是副科级事业干部，其他人员就是股级干部，也就是9级管理岗位。换句话说，乡镇的事业单位99%的人员是9级管理岗位呆一辈子。乡镇提拔干部，一般优先考虑公务员，一个单位每次的提拔名额就那么多，小乡镇和边远乡镇就更少，到年限的公务员都在排着队等提拔，提拔走了一波，又来一波，何时才轮到事业编？
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