一、四川事业单位笔试科目有哪些？
四川事业单位笔试科目常见的叫法有：《综合知识》《公共基础知识》《职业能力倾向测验》
二、这些科目有什么区别？
《公共基础知识》是四川省事业单位考试的必考科目之一，考试内容覆盖面极广，涵盖了法.律、政治理论、经济、公文、科技、管理、国情、省情、事业单位常识、公民道德建设、时事政治等多个模块。
《职测》考试中的《职测》与公务员考试中的《行政职业能力倾向测验》类似，考试内容包括：数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析五个部分。但雅安职测部分不考常识判断。
《综合知识》一般来说，《综合知识》科目即将《公共基础知识》及《职业能力倾向测验》合二为一，在四川省直属事业单位考试、上下半年四川事业单位联考考试中较为常见，且据目前考情来看，职业能力倾向测验考题所占分值比重正呈现逐年减少之势，就四川省直属事业单位考情来看，职业能力倾向测验部分题量一般在5—10题之间。
三、考题类型是什么样的？主观题还是客观题？
《公共基础知识》：结合四川省属事业单位、成都市属事业单位及各地市的考试情况来看，《公共基础知识》科目基本上为客观题，考试时间90分钟或120分钟，满分100分。题型以单选题、多选题和判断题为主。判断题0.5分或1分，单选题一般为1分，也有的地区0.8分（德阳），多选题1.5分或2分。比较特殊的是四川省直事业单位已经将判断简析题改为了多选题，案例分析题继续保留。案例分析题为一段背景材料配两道题目，一般是法律一个案例，公文一个案例，共四小题，每题2分。2020年12月5日省属事业单位题量增加，判断40题0.6每题，单选55题（含5数量关系5资料分析），多选10题，案例6题。
《职测》总分100分，考试时间为90分钟，全部为客观性试题。
《综合知识》笔试的题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、案例分析（含阅读分析）题五类。
以上就是小编就四川事业单位考试科目通用特点做了一个简单的梳理。在实际的笔试招录中，四川省属、成都市虽笔试科目相同，但题型分值占比还略有差别。更多四川事业单位考情可咨询公务员考试网了解哦~
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