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每次看事业单位的招聘告示和简章，总能看到关于“回避政策”的要求。相信第一次看到的同学一定觉得一头雾水，什么是“回避政策”，到底那种情况需要回避呢？
根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部印发的《事业单位人事管理回避规定》，回避分为“岗位回避”和“履职回避”，而事业单位招聘考试中所提到的主要是指“岗位回避”。
在“岗位回避”一章，《规定》明确表示：要求事业单位工作人员之间凡存在近亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。
此规定条款体现在招聘条件中则表述的更为明确：应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,应予回避，不能报考该招聘单位。公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
由此可见，政府为了保证事业招聘的公正性和国家机构工作人员的廉洁性，制定了非常详尽的法律法规，以杜绝徇私舞弊现象的发生。
各位考生在报考前应仔细查看招聘简章条目，确保自身符合各项规定，方可报名，以免影响资格审查。
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