2025年安徽滁州来安县
事业单位招聘公告正式发布，计划面向社会公开
招聘75名工作人员。此次招聘主要面向大学专科及以上学历的应往届毕业生，覆盖综合管理、专业技术等岗位，符合条件者可登录官方指定平台报名。公告明确，本次招聘将按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，通过笔试、面试等环节筛选优秀人才。考生需仔细查阅岗位要求，重点关注年龄限制、定向招聘政策等细则，确保报名资格合规。
本次招聘涵盖综合管理、专业技术等多类岗位，岗位要求分为专科及以上学历。值得注意的是，招聘计划特别设置“定向招聘通道”：
服务基层项目人员：面向“三支一扶”“西部计划”等期满且考核合格者开放，安徽籍外省服务期满人员亦可参与；
退役士兵及随军家属：服役满2年的退役士兵，或经部队批准的随军家属可报考定向岗位；
应届毕业生窗口期：2025年应届毕业生需提交在校证明，最晚于12月31日前取得学历证书。
该政策既保障人才选拔的广泛性，又强化对特殊群体的关怀。
二、安徽滁州来安县事业单位招聘条件
报名考生需满足年龄、学历、政治素质等多项硬性条件：
年龄限制：按“35周岁以下”（1989年3月1日后出生）计算；
学历要求：国家承认的专科及以上学历，非全日制学历需2025年12月底前完成认证；
禁止报考情形：明确列出八类禁止情形，包括在编人员服务期未满、违纪违规记录、刑事处罚史等。
考生需提前核验个人资格，避免无效报名。
三、安徽滁州来安县事业单位招聘流程
本次招聘采取网络报名形式，考生可通过“普众互联人事考试平台”完成全流程：
报名关键时间节点：
3月10日-14日：报名及资格审查；
3月16日18时前：完成缴费；
低收入群体：3月19-20日申请退费。
笔试设置：3月29日进行《综合知识和能力素质》测试，满分120分，主观题与客观题结合，重点考核基础能力与岗位适配性。
资格复审与专业测试：按3:1比例确定入围名单，结构化面试侧重实际工作能力评估。
四、安徽滁州来安县事业单位招聘加分与递补规则
为优化人才选拔机制，政策明确以下细则：
加分政策：非定向岗位的基层服务人员笔试可加2分，需携带证书现场申报；
成绩合成比例：融媒体岗位按“笔试30%+面试70%”加权，其余岗位按“笔试50%+面试50%”核算；
递补机制：体检、考察环节缺额可递补两次，确保录用公平性。
2025年安徽滁州来安县事业单位招聘公告为求职者提供了一个公平竞争的平台，覆盖管理、技术等多元岗位需求。考生们需仔细研读公告中明确的年龄限制、学历要求及定向招聘政策，避免因资格不符错失机会。重要信息均通过来安县人民政府网站发布，建议有意报考的应聘者及时收藏该网页，并下载完整文件以备参考。此次招聘不仅是个人职业发展的机遇，也为基层服务注入新力量。符合条件者若有疑问，可拨打公告末尾提供的咨询电话核实细节，确保每一步操作符合规定。
