2025年江苏省
事业单位公开招聘考试笔试定于4月19日举行，全省共设多个考点。考试科目聚焦《综合知识和能力素质》，分管理类、通用类专技岗、工勤类三大方向，题型涵盖职业能力测试与综合应用能力，本文从考试安排、科目解析、备考策略三大维度拆解考情，助力考生高效掌握考试内容和科目考点。
根据官方公告，2025年江苏事业单位统考笔试时间为4月19日，科目按岗位类别细分：
管理岗/通用专技岗：上午9:00-11:30；
工勤技能岗：上午9:00-10:30。
考生可自由选择省内任一设区市考点（需与报名时一致），具体地址见准考证。4月上旬开放打印通道，建议考生提前踩点规划行程。
管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》。
上述三类岗位的试卷内容，以及通用类专业技术岗位中的法律类、计算机类、经济类（会计、审计）、经济类（统计、其他经济）岗位的试卷内容各不相同。“其他专技类”岗位与“管理类”岗位的笔试试卷相同。各招聘岗位的类别见《招聘岗位表》中“岗位类别”栏。
考试范围见《江苏省2025年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。
二、江苏事业单位考试科目解析：分岗命题，能力导向突出
本次考试采用“一纲多卷”模式，重点考查《综合知识和能力素质》，分为以下三类：
| 岗位类别 |
笔试内容侧重 |
大纲参考 |
| 管理岗 |
逻辑推理、政策分析、公文写作 |
《综合知识》A类大纲 |
| 通用专技岗（法律/计算机/经济） |
专业基础+案例分析（如法律条文应用、数据分析） |
法律类B卷、计算机类C卷、经济类D卷大纲 |
| 工勤技能岗 |
基础常识、实操理论（如设备维护、安全规范） |
《职业能力与操作实务》工勤类大纲 |
考试题型分布特点（参考往届）：
职业能力测验：常识判断（20题）、言语理解（25题）、数量关系（15题）、判断推理（30题）、资料分析（20题）；
综合应用能力：案例分析（2题）+论述或公文写作（1题）。
难度分析：综合岗侧重逻辑与写作能力，专技岗需强化专业实操题，工勤类偏重基础与应用结合。
三、江苏事业单位考试备考策略：三步锁定高分
1.考纲对照，精准突破短板
下载《江苏省2025年统一公开招聘公共科目笔试大纲》（官网可查），优先攻占高频考点。例如：管理岗需重点强化政策热点（如乡村振兴、数字化转型）与公文格式。
2.模块化训练，提效实战能力
行测部分：限时刷题提升速度，薄弱环节（如数量关系）专项突破；
综合应用：每日1篇案例分析+真题范文仿写，熟悉政府行文逻辑。
3.全真模拟，强化时间管理
考前2周按4月19日实际时段模拟考试，调整生物钟。建议分配时间：
行测90分钟（每题≤1分钟）；
综合应用90分钟（审题10分钟，作答80分钟）。
2025年江苏事业单位考试竞争激烈，分岗命题更考验针对性备考能力。以上就是【考试内容必看！2025江苏事业单位考试科目全解析：4月19日笔试《综合知识和能力素质》】考生需紧扣考纲、强化短板，结合真题模拟提升应试节奏。4月冲刺期将至，提前规划方能稳握胜券！
