福建事业编考试一年几次?福建事业编考试次数会根据年份和地区的变化而有所不同，一般每年举行1至3次。具体的考试安排，考生需要以官方发布的公告为准。
一、福建事业编考试一年几次
1.福建省
事业单位的联考通常每年举行两次，分别在4月至5月和8月至9月期间。部分地市如南平、福州、厦门只参与特定的联考时段。自2023年起，联考调整为每年一次，时间可能在4月或9月，但2024年又恢复为每年两次联考。
2.宁德市从2025年起将每年仅组织一次考试，时间安排在上半年，下半年则不再举办考试。部分地市或单位可能会独立发布招聘公告，这些公告的时间不固定，可能会在年底进行突击招聘。
二、福建事业编考试内容
1.考试采取笔试、面试相结合的方式，笔试、面试、综合成绩总分均为100分。
2.笔试：笔试内容为综合基础知识，题型全部为客观题，须用2B铅笔在专用答题卡上作答。笔试范围包括政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等。实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3：1(含3：1)方可开考，不达3：1的，按闽人发〔2006〕11号文件规定执行。岗位设置学历要求为本科及以上或研究生的，设置笔试合格指导线60分;学历要求为大专及以上的，设置笔试合格指导线50分。
3.面试：根据笔试(含政策加分)成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定进入面试人选(比例不足按实有人数确定)。进入面试人选最后一名笔试(含政策加分)成绩并列同分的，同分人员一起进入面试。面试采取结构化面试方式。弃权面试的名额从达到笔试合格指导线以上人员中，按成绩高低顺序依次递补。若实际参加面试人数等于或少于岗位拟招聘人数，面试合格线为70分。
三、福建事业单位总分数计算方式
进入面试考生的综合成绩按笔试(含政策加分)成绩占50%、面试成绩占50%的比例折合计算(成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字)。根据综合成绩从高到低按1:1确定考察、体检人选。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试的面试成绩排列。
