福建省
事业单位考试录用流程是什么?福建省视野范围考试录用流程包括个人报名、单位初审、网上缴费、资格审查、笔试、面试、考核体检、签订聘用合同、监督检查。
一、个人报名
考生需登录指定的报名网站，填写并提交个人资料。在资格初审前，考生可以多次提交信息，每次提交都会覆盖前一次的信息。一旦资格初审通过，信息将不能更改。考生必须使用同一身份证号进行报名和考试。
注意：部分岗位可能要求现场报名。
二、单位初审
招聘单位将指定专人负责资格初审，根据考生提交的信息进行审核，并在网上公布初审结果。如果单位在规定时间内未处理报名信息，则视为通过初审。单位会公布咨询电话并安排专人提供咨询服务。
三、网上缴费
通过资格初审的考生需在规定时间内登录人事考试信息网进行网上缴费，逾期未缴费视为放弃考试。缴费成功后，考生需下载并打印相关表格和准考证。
四、资格审查
资格审查贯穿招聘全过程。进入面试的考生需按要求提交证明材料。未按时提交材料的考生视为弃权，不具备报考条件的考生将被取消面试资格，空缺按笔试成绩递补。
五、笔试
笔试成绩采用百分制，设定最低合格分数线，由省级主管机关根据考试情况确定。
六、面试
面试由招聘单位或主管部门组织实施，达到笔试合格分数线的考生按比例确定为面试人选。面试结束后，根据笔试和面试成绩计算总成绩，确定进入考核体检范围的人选。
七、考核体检
根据总成绩确定进入考核体检范围的人选。考核和体检不合格的空缺可从同一岗位的其他考生中递补。体检标准参照公务员录用标准，考核由招聘单位组织实施。
八、签订聘用合同
考试、考核、体检合格的考生经公示无异议后，由聘用单位提出聘用意见，报人事厅备案。符合条件者发放聘用通知书，办理相关手续，签订聘用合同，确立人事关系。试用期一般不超过3个月，特殊情况可延长。
九、监督检查
为保证招聘公正性，招聘单位需公开招聘进展，接受社会监督。主管机关将加强监督检查，对违规行为严肃查处，取消违规考生的考试或聘用资格，对违规工作人员给予相应处分。
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