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【考情】
10分钟3道题，有题本，无纸笔，考官读题，有计时器
【考题】
第一题:很多人都说选择大于努力,目前对于广大干部而言,也存在着选择的难题。干部内部遇到问题,有的人选择持续钻研,有的选择转岗转向,你怎么看?
第二题:某社区为养宠爱好者设立了一个宠物专区,有人认为好,适应了当下的需要;也有人认为不好,觉得卫生差噪音大,你怎么看?
第三题:乡村干部直播带货土特产,但各地同质化严重，你作为市文旅局的工作人员,请谈谈怎么让网红变长红?
【解析】
第一题:很多人都说选择大于努力,目前对于广大干部而言,也存在着选择的难题。干部内部遇到问题,有的人选择持续钻研,有的选择转岗转向,你怎么看?#陕西省考面试#
【面试题型】
综合分析类题目。这类题目主要考查考生对社会现象、观点等的理解、分析和评价能力。本题围绕干部在面对问题时的不同选择展开，需要考生对“选择大于努力”这一观点以及干部的两种不同选择进行深入分析。
【测评要素】
综合分析能力：要求考生能够全面、客观地分析问题，既要看到“选择”的重要性，又要分析持续钻研和转岗转向这两种选择各自的利弊，以及它们与努力之间的关系。
逻辑思维能力：考生需要有条理地阐述自己的观点，论证过程要逻辑清晰，层次分明，使考官能够清楚地理解考生的思路。
岗位匹配性：通过考生对干部选择的看法，考察考生是否具备正确的价值观和职业态度，是否符合公务员岗位对干部的要求，如是否具有坚持钻研的精神、能否灵活应对工作中的困难等。
【答题思路】
开头：可以先对“选择大于努力”这一观点进行简要评价，表明自己的总体态度，如认为选择和努力都很重要，不能简单地说选择大于努力。
主体部分：分别分析持续钻研和转岗转向这两种选择。对于持续钻研，可阐述其优点，如能深入解决问题、积累专业知识和经验、体现坚持和专注的品质等，也可适当提及可能存在的局限性，如钻牛角尖、错过其他发展机会等。对于转岗转向，分析其可能带来的新机遇，如拓宽职业视野、发挥其他优势、解决当前困境等，同时也说说可能面临的挑战，如需要重新适应、原有的经验可能无法完全发挥等。
结尾：结合干部的职责和使命，提出自己认为在面对问题时应如何做出正确选择的建议，强调要将选择与努力相结合，根据具体情况灵活判断，既要勇于坚持，又要善于调整，以更好地为人民服务，实现自身价值。
【参考答案】
各位考官，对于“选择大于努力”这一观点，我认为不能一概而论。选择和努力在干部的成长过程中都起着至关重要的作用，它们相辅相成，缺一不可。
当干部内部遇到问题时，选择持续钻研有其明显的优势。一方面，持续钻研体现了一种专注和坚持的精神。通过不断深入研究问题，干部能够积累丰富的专业知识和经验，有助于从根本上解决问题，提升自己的业务能力。例如，在一些基层扶贫工作中，有些干部专注于研究当地的产业发展，通过持续钻研市场需求、土壤气候条件等因素，最终找到了适合当地的特色产业，带领村民实现了脱贫致富。另一方面，这种选择也有助于在单位内部树立良好的榜样，营造积极向上的工作氛围，激励其他同事勇于面对困难，深入解决问题。然而，持续钻研也并非毫无弊端。如果一味地坚持，不考虑实际情况，可能会陷入钻牛角尖的困境，浪费大量的时间和精力，甚至错过一些更好的发展机会。
而选择转岗转向也有其合理性。首先，转岗转向可以让干部拓宽职业视野，接触到不同的工作领域和业务知识，有助于发现自己的其他优势和潜力，为个人发展带来新的机遇。比如，一些从事文字工作的干部，在转岗到群众工作岗位后，发现自己在沟通协调方面更有天赋，能够更好地为群众解决实际问题。其次，对于一些在原岗位上遇到难以突破的瓶颈或不适合自身发展的干部来说，转岗转向是一种及时调整的明智选择，可以避免在不适合的岗位上浪费时间和精力。但是，转岗转向也面临着一些挑战。干部需要重新适应新的工作环境、工作内容和工作要求，原有的工作经验和人际关系可能无法完全发挥作用，需要付出更多的努力去学习和适应。
我认为，无论是持续钻研还是转岗转向，都应该以更好地履行干部的职责和使命为出发点。干部在面对问题时，要综合考虑自身的优势、问题的特点以及单位的整体发展需求等因素，做出正确的选择。同时，无论做出何种选择，都需要付出不懈的努力。选择只是方向，努力才是实现目标的关键。只有将选择与努力有机结合起来，才能在各自的岗位上为人民群众谋福祉，为国家的发展贡献力量。
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