2026山西事业编制考试内容有哪些？包含了笔试和面试，笔试内容包含了《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》，面试内容采用结构化面试为主、专业测试为辅的方式，具体内容已经做好了准备，一起看看吧。
2026山西事业编制考试内容有哪些？
（一）2026山西事业编笔试内容
2026年山西事业编笔试实行全省统一组织、分类命题，所有岗位均考查两门核心科目，试卷为五类合订本，对应不同岗位类别，无额外加试（特殊岗位除外），笔试成绩占综合成绩的60%，是备考重中之重。
1.公共必考科目：职业能力倾向测验
该科目考试时限90分钟，满分150分，全部为客观题，核心考查考生适配
事业单位岗位的基本素质和能力，覆盖五大模块，不同岗位类别侧重点略有差异，考查范围以官方大纲为准。
常识判断侧重考查山西本地时政热点、人文历史、公共基础知识及法律法规，贴合山西地域特色；言语理解与表达考查文字阅读、概括及表达能力，适配各类岗位文字处理需求；数量关系和资料分析侧重数理运算、数据解读能力，侧重基础题型，难度适中；判断推理考查逻辑思维、图形推理等能力，题型固定且规律性强。
2.公共必考科目：综合应用能力
该科目考试时限120分钟，满分150分，以主观题为主，部分类别含少量客观题，按岗位分为A、B、C、D、E五类，考查内容完全贴合岗位实际需求，针对性极强。
综合管理类（A类）侧重管理角色意识、沟通协调能力，题型含观点归纳、应急处理等；社会科学专技类（B类）侧重人文社科素养，题型含概念分析、写作题等；自然科学专技类（C类）侧重自然科学素养，题型含科技文献阅读、科技实务等；中小学教师类（D类）侧重师德与教学能力，题型含辨析题、教案设计等；医疗卫生类（E类）含医学基础知识（60%）和岗位专业知识（40%），适配医护岗位需求。
（二）2026山西事业编面试内容
面试成绩占综合成绩的40%，采用结构化面试为主、专业测试为辅的方式，具体由各招聘单位组织，内容严格贴合岗位要求，无统一固定题型，但考查方向明确。
结构化面试核心考查综合分析、人际沟通、应急应变等能力，题目结合事业单位工作实际设计；教育类（D类）额外加试试讲、说课，侧重教学实操能力；医疗卫生类（E类）加试专业技能操作，考查医护实操水平；专技类岗位可能加试专业问答，侧重专业知识应用能力。
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