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几乎所有的事业单位招聘，都会要求18-36周岁，甚至连公务员也不例外。这是为什么呢？是年龄歧视吗？其实不然。
大家都知道事业单位铁饭碗，福利好，这个福利不仅仅是在你工作时期，在你退休后，也有优渥的退休金，足以安享晚年，这是很多企业单位不能比的。因此，国家一般不接受35周岁以上的人报考事业编，主要是考虑到贡献和回报的比例，否则刚入职没干几年就退休了，岂不是不合适？
下面我们看看事业单位的退休规定：
退休年龄会因不同的情况而不同的，因此事业单位的退休年龄有：1、连续工龄满10年的，然后男的满60岁，女的满50岁，可以退休；2、从事有害身体健康工作的，连续工龄满10年的，男的55岁，女的45岁，可以退休；3、连续工龄满10年，并且经过劳动鉴定委员会的确定，完全丧失劳动能力的，男的满50岁，女的满45岁，可以退休。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
