广西事业单位联考每年举办2次，联考时间有上半年和下半年，上半年是4-5月份，下半年是10-11月份。广西事业单位招聘岗位包含四个类别，分别是：综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）。
鉴于不少同学不清楚不同类别岗位的考试侧重点，因此今天彩虹学姐就带大家一起来了解一下广西事业单位招聘的考试内容吧！
一、广西事业单位考试考什么？
根据2018-2020年广西事业单位考试时间来看，即事业单位公开招聘工作人员笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，采取闭卷考试方式。《职业能力倾向测验》为客观性试题，满分150分;《综合应用能力》为主观性试题，满分150分。两个科目合并为一个题本，考试时限共210分钟，都是在上午8:30开始考试，到中午12点结束。笔试实行分类考试。每个类别考试的侧重点有所不同。
1、A类：《职测》包括五个部分，分别是常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析，与公务员考试的行测科目较为相近。《综合应用能力》考查内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，题型包括案例分析（观点归纳等）、公文写作（信函、通知等）。
2、B类：《职测》主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力，包括常识判断、言语运用、判断推理、数量分析、综合分析。《综合应用能力》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力，包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。
3、C类：《职测》包括四个部分，分别是常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析。《综合应用能力》主要测查应试人员的阅读理解能力、数据加工能力、逻辑思维能力、文字表达能力，包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。
4、D类：《职测》包括五个部分，分别是常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择。《综合应用能力》包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。
5、E类：《职测》包括五个部分，分别是常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择。《综合应用能力》主要测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力，包括选择题、案例分析题及实务题等。
二、广西事业单位考试要如何备考？
在明确考试内容和范围后，我们需要有针对性的复习备考计划。因此，彩虹学姐想先跟大家分享一下广西事业单位考试的主要复习思路，大家可以从中学习借鉴一下，提高自己的复习效果。一是提高《职测》的做题速度和正确率，二是掌握《综合应用能力》的思维和答题格式，在平时生活中对于一些社会热点，新闻素材，民生民事要多关注，并且有一定的积累，三是以刷真题为主来提高自己的考试水平。
在后疫情时代下，事业单位考试和公务员考试一样，将会变得更加激烈，越来越多从事企业工作的人员会选择报考具有稳定性质的工作岗位。希望各位同学能够尽快结合广西事业单位招聘考试大纲，摸索适合自己的复习备考方法，尽快投入到各个科目的针对性复习当中，提高自身的素质能力，早日实现上岸的梦想！
