贵州事业单位联考每年举办2次，上半年和下半年各举办一次。上半年一般是5-6月份，下半年一般是9-10月份。贵州事业单位包含五个类别的岗位，分别有：综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）。
鉴于不少刚备考的同学想知道不同类别考试的侧重点，今天彩虹学姐就带大家一起来了解一下贵州事业单位招聘的考试内容，有兴趣的小伙伴就接着往下看吧！
一、贵州事业单位考试考什么？
根据往年贵州事业单位考试公告来看，笔试科目一般为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，采取闭卷考试方式。笔试实行分类考试，每个类别考试的侧重点有所不同。具体考试内容如下：
1、A类：《职测》包括五个部分，分别是常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析，与公务员考试的行测科目较为相近。《综合应用能力》考查内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，题型包括案例分析（观点归纳等）、公文写作（信函、通知等）。
2、B类：《职测》主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力，包括常识判断、言语运用、判断推理、数量分析、综合分析。《综合应用能力》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力，包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。
3、C类：《职测》包括四个部分，分别是常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析。《综合应用能力》主要测查应试人员的阅读理解能力、数据加工能力、逻辑思维能力、文字表达能力，包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。
4、D类：《职测》包括五个部分，分别是常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择。《综合应用能力》包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。
5、E类：《职测》包括五个部分，分别是常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择。《综合应用能力》主要测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力，包括选择题、案例分析题及实务题等。
二、贵州事业单位考试要如何备考？
通过上面对贵州省事业单位各个类别岗位的考试内容进行详细的介绍后，相信大家已经有所了解了。接下来彩虹学姐想分享一下贵州事业单位考试的主要复习思路，帮助各位同学更加高效地复习备考。一是提高《职测》的做题速度和正确率；二是掌握《综合应用能力》的思维和答题格式。在平时生活中对于一些社会热点，新闻素材，民生民事要有一定的积累；三是以刷真题为主来提高自己的考试水平，多给自己制造模考的机会，真实模拟考场状态。
在后疫情时代下，事业单位考试将趋向更加激烈，希望各位同学能够尽快选择符合自己条件的岗位类型，再结合贵州事业单位招聘考试大纲进行各个科目的针对性复习，提高自身的素质能力，早日实现上岸的梦想！
