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（六）专业测试
参加专业测试人员名单及相关公告将在太和县人民政府网（www.taihe.gov.cn）和“太和县教育局”官方微信公众号上公布。
专业测试满分为100分，采取无生上课的方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
专业测试工作结束后，根据考生的总成绩（总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定）。
（七）体检与考察
县教育局对拟参加体检、考察人员按规定在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订〈安徽省教师资格申请人员体检标准及办法〉的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时将有纪检监察人员现场监督。
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（zxgk.court.gov.cn）。
对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。
（八）公示与聘用
按照规定，拟聘用人员名单在太和县人民政府网（www.taihe.gov.cn）和“太和县教育局”官方微信公众号上公示，公示时间为7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。公示后不再递补。
拟聘人员将按照组内高分优先择岗的原则，择岗到中心学校、局直属学校、县直学校。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
对违反公开招聘规定或未能在2021年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位等证书的报考人员，取消聘用资格。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
五、有关事宜
考生要如实填报本人真实信息，提供真实材料，资格审查贯穿公开招聘全过程，在任何环节发现弄虚作假行为，均会取消考生报考和聘用资格。
报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，考生在公开招聘过程中必须遵守新冠肺炎疫情防控的相关规定和要求，关于疫情防控的具体要求事宜将于考试14天前在太和县教育局官网发布，请及时关注。
本《公告》由太和县教育局、太和县人力资源和社会保障局负责解释。
本次考试不指定考试辅导用书，县教育、人社部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
招聘政策咨询电话：
0558—8662196（太和县教育局人事股）
0558—8620882（太和县教育局人事股）
监督举报电话：
0558—8622314（太和县教育局办公室）
0558—8662192（太和县教育局机关纪委）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
附件：2021年度太和县中小学新任教师招聘岗位计划表
太和县教育局
太和县人力资源和社会保障局
2021年2月25日
点击下载：
附件：2021年度太和县中小学新任教师招聘岗位计划表.xls
原标题：2021年度太和县中小学新任教师公开招聘公告
文章来源：http://www.taihe.gov.cn/content/detail/603752b97f8b9a74708b4578.html
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