我们都知道，事业单位相对外企及私企来说还是非常稳定的，一般录用之后，只要不犯大错，基本上都不存在被开除辞退的情况。但什么事情都不是那么绝对的，经常会有一些事业单位员工因为各种原因被辞退，旷工就属于其中的一种。那么，事业单位旷工辞退影响政审吗？今天我们上岸鸭公考就为大家解答一下这个问题，感兴趣的就来看看吧！
1、事业单位旷工辞退属于个人在工作中出现的纪律问题，通常会被记录到档案，一般在资格审查的时候就会被发现，可能会影响事业单位及公务员政审。
2、事业单位连续旷工15天以上，或一年累积旷工30天以上，那么一般就会面临被辞退的处罚，辞退后的员工会被进行记录，并在当地的人事中心进行备案。
3、公务员及事业单位政审，主要是考察报考者作风、思想观念及法律观念是否符合主流价值观，一般是考察政治动机。
好啦，今天关于事业单位旷工辞退影响政审吗的分享与解答就到此为止了，要是大家对于事业单位报考还有不懂的地方，或还想了解更多关于事业单位报考的资讯，欢迎关注上岸鸭公考2022事业单位考试资讯栏目~
相关阅读
常见问题
查看更多>
相关文章推荐
查一查
我能报考什么职位?
全国
请选择类型
一键查询合适岗位
上一篇
