事业单位的考核原则

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1、客观公正

客观就是需要对事业单位人员的考核实事求是，不能凭主观印象要客观要避免片面性。根据实际情况全面本质的反应人员的实际情况。公正就是考核中要一视同仁不偏不倚，对所有工作人员都需要按规定的标准进行考核。

2、民主公开

根据考核制度的要求，考核的内容、标准、目的等都需要公开，要坚持领导与群众相结合的考核方法，考核团队必须有工作人员代表参加，领导给工作人员写评语的时候需要听取群众的意见。考核结果需要通知到本人。

3、注重实绩

在考核工作人员的德、能、勤、绩的基础上面，要着重的考核工作人员的实绩。

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