事业单位被辞退有多难

大家对于事业单位的初印象是什么，是不是稳定、福利和轻松，关于稳定大家应该都认为不会有失业的风险，那你们有了解过关于事业单位被辞退有多难这个问题吗？上岸鸭公考小编晓章今天就此问题给大家整理了下面内容，供大家参考哦！

事业单位被辞退的难度是非常大的，除非犯了非常严重的错误，否则不容易被辞退，那么事业什么情况下才有被辞退的风险呢？，被辞退的情况有以下几种：

1、事业单位员工连续旷工超过15个工作日的情况，可以解除聘用合同。

2、事业单位员工累计旷工超过30个工作日的情况，可以解除聘用合同。

3、事业单位员工年度考核不通过并且不同意调整工作岗位的情况，事业单位可以提前30日书面通知解除聘用合同。

4、事业单位员工连续两年年度考核不通过的情况，单位可提前30日书面同时解除聘用合同。

5、事业单位员工受到了开除处分的情况，单位可以解除聘用合同。

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