事业单位编制和合同制的区别

关注事业单位考试的小伙伴们最近都在忙些什么问题呀，你们都了解事业单位吗？事业单位有合同制和编制你们知道吗？这两者的区别也知道吗？大家不要盲目的备考哦，该了解的东西还是要了解一下的呀。上岸鸭公考小编晓章就事业单位编制和合同制的区别这个问题整理了以下内容，大家可以参考一下哦！

1、工资的开支来源，有编制的员工的工资来源是财政拨款解决，合同制的人员的工资是单位解决；

2、福利待遇，编制员工的福利待遇是按照规定执行的，合同制员工会参照正式编制人员的标准，但是实际会低很多或缺项；

3、编制人员是可以在事业单位之间进行调动的，而合同制人员不能；

4、合同制员工随时都可能被辞退，但是编制人员除非犯了大错误不然是不会被辞退的，编制员一般一签就是3-5年的工作时间；

6、编制员工需要到每年到人事局缴纳人事代理费用，但是合同制员工不用。

以上就是x小编整理的关于事业单位编制和合同制的区别的相关答案，更多资讯欢迎大家关注事业单位考试资讯栏目！