2020江西南昌进贤县总工会招聘工会工作协理员10人公告

2020江西南昌进贤县总工会招聘工会工作协理员公告已发布，本次计划招聘10人，报名时间为2020年3月26日至2020年4月15日。更多江西事业单位招聘信息请持续关注上岸鸭公考!

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进贤县总工会为增进社会福利，满足文化、教育等工作需要，经研究决定面向社会公开招聘10名工会工作协理员。为使招聘工作顺利进行，现将具体招聘事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名，统一考试，择优录用。

二、招聘计划

计划面向社会招聘10名工会工作协理员。

三、招聘岗位、报名资格及条件

(一)办公室：2名

①办公室1(101岗位)：1名，中文类专业

②办公室2(102岗位)：1名，不限专业

(二)宣教网络部：2名

①宣教网络部1(201岗位)：1名，计算机类专业

②宣教网络部2(202岗位)：1名，不限专业

(三)资产管理财务部：2名

①资产管理财务部1(401岗位)：1名，具有会计从业资格证书，财会或审计类专业;

②资产管理财务部2(402岗位)：1名，财会或审计类专业或从事财务工作2年以上工作经历;

(四)文化宫：4名

①文化宫1(301岗位)：1名，艺术类专业

②文化宫2(302岗位)：1名，体育类专业

③文化宫3(303岗位)：1名，机械电子类专业

④文化宫4(304岗位)：1名，计算机类专业

(五)招聘条件：

1.全日制大专及以上学历;

2.进贤县本县户籍;

3.年龄在35周岁以下(年龄计算截止日期为公告发布之日);

4.2020年应届毕业生也可报考。

四、有以下情形之一者不具备报考资格：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;

8.试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;

9.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。

五、招聘程序

招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、政审考察、公示、录用等程序依次进行。

(一)招聘信息发布

在南昌人才招聘网、江西省人才招聘网及其他相关网站上发布招聘信息

(二)在线报名

本次招聘不进行网上资格审查，实行诚信报名制度，笔试考试之后进行现场资格审查工作。

1.报名时间：2020年3月26日上午9:30至2020年4月15日上午9:00止。

2.报名方式：本次招聘采取网络报名方式进行，报名人员可登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)进入报名系统。

3.报名所需材料：

①可在南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)进入报名，并填写好报名表;

②身份证、有效学历证书、从业资格证;

③近期红底一寸免冠彩色正面证件照(电子照片);

4.网上缴费截止时间：2020年4月15日上午11:30止

网上报名通过后，缴纳报名费。本次报名考试费为50元/人(弃考者报名费不予退回)，最终报名人数以网上缴费人数为准。

5.打印准考证时间：2020年4月15日下午15:00至4月18日10:30止

(三)笔试

1.笔试时间：2020年4月18日上午10:00-12:00;

2.笔试地点：详见准考证;

3.笔试内容：公共基础包括时事政治、法律基础知识、职业道德、写作等;

本次笔试按招聘岗位人数与报考人数比例原则上不低于1：3的比例开考，如未达到开考比例由招聘工作领导小组确定是否调减招聘的比例或人数。

(四)资格审查

1、本次招聘实行诚信报名制度，笔试后再对入围人员进行现场资格审查。现场资格审查时间、地点：另行通知。

2.需提交材料：

(1)报名表，在报名网站自行下载并打印报名表;

(2)本人有效身份证、毕业证、学位证、学信网学籍证明(国外同等学历的留学人员需要提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位及高等教育文凭的认证材料)、招聘岗位所需从业资格证书、招聘岗位有工作经验要求的需单位出具工作证明和工作期间社保缴纳证明、在编在岗人员需提供单位同意报考证明并加盖单位公章，所有材料均需要原件和复印件各一份;

(3)两张一寸近期免冠照片(同底，与网报上传电子照片一致);

(4)2020年应届毕业生未取得毕业证书则需提供学校出具毕业时间、学历、专业等内容的证明材料，待取得毕业证书后再进行资格复查。

因资格审查未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。

资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。

(五)面试

1.本次面试按照招聘岗位人数1:2的比例，如未达到开考比例由招聘工作领导小组确定是否调减招聘的比例或人数。按笔试成绩由高分到低分顺序确定入围面试人员。末位成绩并列者，一并进入面试;

2.面试时间、地点：详见准考证;

3.面试内容：参照结构化面试方式，设三道考题，面试时间12分钟。主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、应急应变的能力及相关专业能力;

4.面试方法：按所报岗位当场宣布成绩;

5.参加面试人员凭面试准考证、身份证在规定的时间内进入考场;

6.笔试成绩及入围面试人员名单、面试公告将一并在《南昌人才招聘网》上公布，请考生关注。

(六)成绩合成