事业编制拘役后的处理

无论是事业单位员工还是普通职工，都离不开法律的管束，那么事业编制拘役后的的处理是什么样的呢？相信有很多小伙伴对这个问题比较好奇，下面就和上岸鸭公考小编一起来看看吧！

事业编制拘役是比较严重的行为，单位可以接触合同直接撤职，终止人事关系，但是具体怎么处理还是取决于单位。单位可以根据实际情况来选择处分的方式，但一般来说拘役的处分不会太轻。

处分的种类有四种，分别是警告、记过、降职或者撤职四种，而且如果事业单位的工作人员在受到警告或者记过处分的时候，在此期间，就失去了聘用更高岗位的资格，如果是受到降级处分的话，在处分期间，也不能聘用比降级后岗位更高的岗位，如果是开除处分的话，那么将直接终止与事业单位的人事关系。

处分规定中共包含了64中违法违纪行为，分为违反政治纪律、违反工作纪律、违反廉洁从业纪律、违反财经纪律、违反职业道德和违反社会公德六个方面。

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