全国统一答疑热线：400-600-8011
在事业单位招考中，有的招考是没有事业编制的哦，考生在报考时需要注意公告上的信息。必要时需要和单位电话联系，确定是否有事业编制。那么聘用制和事业编有什么区别呢？下面就跟着上岸鸭公考小编一起来看一看吧，具体如下：
1、工资来源不同：事业编制人员工资来源于财政拨款，聘用合同制的人员工资来源于单位预算收入。
2、福利待遇不同：事业编制人员的福利待遇是根据国家政策要求来制定的，而聘用合同制人员的待遇相对会比较差一些。
3、工作稳定性不同：事业编制人员只要没有什么错误，都会在合同年限满是才能被辞退。事业编制人员一般一签就是3到5年的工作时间，稳定性比较强。而聘用合同制人员随时可能会被事业单位给辞退，但会给予一定的补偿。
4、是否可以单位调动：事业编人员可以在单位之间调动，而聘用合同制的人员不能。
5、是否缴纳代理费用：事业编制人员需要每年到人事局缴纳代理费用，合同制人员不用。
综合以上内容，就是小编为各位小伙伴们所整理的关于聘用制事业编和事业编有什么区别的相关信息。想要知道更多关于事业单位方面的报考资讯，大家可以关注2022事业单位考试资讯栏目~
相关阅读
