上海科技管理学校2022年度公开招聘工作人员公告（9人）

上海科技管理学校是一所国家级重点中专学校，市属事业单位。因学校发展的需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》沪人社规〔2019〕15号文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘人员。

一、招聘对象和基本条件

（一）招聘对象为2022年应届毕业生、社会在职和非在职人员。

（二）招聘基本条件

1、热爱党的教育工作，德才兼备，遵纪守法，责任心强，关爱学生，身体健康。

2、具有较扎实的相关基础理论知识；专业对口和较强招聘岗位所需的工作能力和个人素养；胜任学校教学、管理和班主任等工作；具备教育工作者的基本心理素质。

3、外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内）。（计算截止时间为2022年4月1日）。高级专业技术人员或紧缺急需人才可不受居住证满一年的限制。

二、招聘教师岗位、行政岗位、人数、专业、学历及备注

附件：招聘岗位信息

三、招聘方式以及时间安排

（一）招聘方式

主要采取心理测试、笔试、面试、教学试讲、实际操作等方式测试专业理论知识、专业实践能力、教学技能和教师及其他岗位的综合素质。

（二）报名时间

即日起至4月1日16:00结束。

四、报名和资格审查

（一）报名方式

本次报名采取电子邮件纸质材料投递报名方式，有应聘意向者请下载并填写附件1《2022年度上海科技管理学校工作人员公开招聘登记表》、附件2《2022年度科管校应聘信息统计汇总表》、附件3《2022年度上海科技管理学校公开招聘应试人员安全承诺书》，随同身份证、户口簿（首页、个人信息页）、居住证、个人简历、大中专及以上全部教育经历的学历学位证明（2022年应届毕业生请提供①学校盖章的《就业推荐表》，②就学期间的《学习成绩证明》以证明2022年可以按期毕业）及其他资格证书等电子版应聘材料，以压缩包形式发送至招聘邮箱shkjglxxrs 163.com，压缩文件及表格、邮件主题注明：应聘岗位—姓名—性别—户籍—最高学历学位；同时，将全部电子版应聘材料纸质版邮寄至上海市杨浦区民星路435号2号楼407室，上海科技管理学校人事收（邮编200433）。纸质材料及电子材料，缺一不可。经初审合格后方可报名参加笔试、面试。

（二）资格审查

1、应聘者报名应首先阅读《招聘公告》，每人限报1个岗位。

2、应聘者应如实提交应聘材料，提供的履历、文凭、自荐或推荐材料、证书等资料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格并通报相关部门。学校根据收到的报名材料进行筛选与资格审查，通过审查的对象将收到准考通知。

五、笔试、面试与考核

（一）笔试、面试由学校统一组织。

符合招聘岗位条件且通过资格审查者，参加统一笔试。笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识，根据由高到低的笔试成绩，按照招聘岗位1:5的比例确定进入面试人选，未进入面试者不再另行通知。

面试由学校统一组织，面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质。由公开招聘专家考评小组对应聘者进行面试和考核，根据笔试、面试成绩4:6的比例，计算总成绩，按总成绩由高至低排序，提出拟录用人员名单；由公开招聘领导小组进行最终审定。

应聘人员需按照规定时间参加笔试、面试、心理测试，迟到15分钟以上者，取消考试资格。

（二）应聘者应提供的证件材料（原件及复印件各一份）。

应聘人员参加考试时须携带身份证、户口本、上海市居住证（如有）、大中专及以上全部教育经历的学历学位证书、就业推荐表（仅应届毕业生提供）、就学期间的学习成绩证明（仅应届毕业生提供）、上海科技管理学校工作人员公开招聘登记表、职业资格证书、相关获奖证书及证明材料等原件及复印件各一份，不能提供有效证件的，取消考试资格。

（三）应聘人员在投递简历后要确保联系电话畅通，及时关注电子邮箱、电话等通知，因联系不上或其它原因没能准时到场参加考试的应聘者，视为自动放弃考试。

（四）防疫要求：

根据目前本市疫情常态化防控要求，为保障考试安全顺利，切实保障广大应聘者的生命安全和身体健康，请应聘人员提前完成“随申码”注册申请，备考期间请做好个人日常防护与健康监测，并记准确录每日体温，笔试、面试时需要填写考前14天体温。应聘者参加考试时应自备口罩，按要求出示本人当日更新的绿色上海“随申码”和“通信大数据行程卡”，自觉配合体温测量；截止入校时21天内有出境、前往中高风险地区的城市的不得进校，14天内有外省市低风险地区的，须提供进校前48小时内采样的上海市新冠病毒核酸检测机构阴性报告。

应聘者应根据检测机构出具报告结果的时间，合理推算预约采样时间。

结合疫情防控形势，我校将于发出准考通知时发布考试实施具体防控要求。请应聘人员及时关注，并遵照执行。

六、体检和政审

1、按综合排名从高分到低分排序，根据岗位招聘数1：1比例组织体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。

2、政审。

七、公示和聘用

（一）公示

学校按照面试、考察、体检、政审结果合格的择优确定拟聘人员，由学校在上海市人力资源和社会保障局官网上向社会公示，接受社会监督，公示期为7天。

（二）聘用

1、对经公示无异议或虽有情况反映但不影响聘用的，办理相关聘用手续。对情况反映严重的问题，经组织调查事实清楚的，不予聘用。

2、事业单位公开招聘的人员按规定实行合同制聘用。

3、应聘者一经录用，其工资、福利和社会保险等相关待遇按上海市事业单位和学校有关规定执行。