事业单位会因为什么原因被辞退

事业单位作为仅次于公务员的铁饭碗，近几年以来，报考的人数逐渐增多。而考上事业单位就不会被辞退了吗？会因为什么原因被辞退呢？有很多考生都有这样的疑惑。上岸鸭公考小编就为大家整理了下面的内容，希望能够对大家有所帮助。

在一般情况下，事业单位是不会随意辞退或者解聘员工的，除非员工违反了相关的条例，具体是什么呢？大家可以跟随小编一起来看一看。

1.如果是该员工旷工超过15个工作日，或1年累计超过30个工作日旷工的，该单位可以依照相关规定解除聘用合同。

2.如果是该员工的年度考核不合格且不调整工作岗位的，或是两年的年度考核都不合格的情况，只要提前30日书面通知了该员工，按照规定解除该员工的聘用合同。

3.如果是该员工出现违法乱纪被处罚的情况，事业单位也有权解除聘用合同。

综合以上内容，就是小编为各位小伙伴们所介绍的关于事业单位会因为什么原因被辞退的相关信息。大家想要知道更多关于事业单位方面的资讯，可以关注2022年事业单位考试资讯栏目。