事业单位管理条例重点考核什么?

事业单位管理条例已经推行了一段时间，但是很多小伙伴还不是很了解， 特别是准备报考事业单位的小伙伴，一定要先了解清楚事业单位管理条例的相关内容，那么事业单位管理条例重点考核什么呢？下面上岸鸭公考小编来给大家系统的解答一下！

在事业单位管理条例中，有关于考核部分的管理条例为第二十条到第二十二条，重点考核的是工作绩效。在事业单位的考核中，会根据聘用合同中规定的岗位职责任务，来全面考核工作人员的表现。在考核的时候，也会听取服务对象的意见和评价。

考核平时会分为三个部分，分别是平时考核、年度考核和聘期考核。最终年度考核结果会分为以下几个档次：优秀、合格、基本合格和不合格，而聘期的考核结果可以分成合格和不合格这两个档次。

工作人员的考核结果最后会作为调整事业单位工作人员的岗位、薪资以及是否继续续订聘用合同的依据。

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