2019年北京中国对外贸易中心事业编制公开招聘考试44
17653，37651，57631，67531，......
2020年01月01日 00时00分
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2019年北京中国对外贸易中心事业编制公开招聘考试45
姐弟两人打印一批稿件，姐姐单独打印需要的时间是弟弟所需时间的3/8，姐姐先打印了这批稿件的2/5后，接着由弟弟单独打印了24小时完成工作，问姐姐打印了多少小时？......
2020年01月01日 00时00分
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2019年北京中国对外贸易中心事业编制公开招聘考试46
一班有48人，班主任在班会上问：“谁做完了语文作业？请举手！”有37人举手，又问：“谁做完了数学作业？请举手！”有42人举手，最后问：“谁语文、数学作业都没做完？请举手！”结果没人举手。求这个班语文、数学作业都做完的有多少人？......
2020年01月01日 00时00分
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2019年北京中国对外贸易中心事业编制公开招聘考试47
从4时到5时，钟的时针与分针可成直线的机会有多少次？......
2020年01月01日 00时00分
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2019年北京中国对外贸易中心事业编制公开招聘考试48
为节约用水，某市决定用水收费实行超额超收，标准用水量以内每吨2.5元，超过标准的部分加倍收费。某用户某月用水15吨，交水费62.5元，若该用户下个月用水12吨，则应交水费：......
2020年01月01日 00时00分
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2019年北京中国对外贸易中心事业编制公开招聘考试49
有3根钢丝，第一根的长度是第二根的3/5，是第三根的3/4，第二根比第三根长了384毫米，现在要将这三段钢丝截成尽可能长且相等的小段，那么这三根钢丝一共可以截成多少小段？......
2020年01月01日 00时00分
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2019年北京中国对外贸易中心事业编制公开招聘考试50
149位议员中选举一位议长，每人可投一票，候选人是、、三人。开票途中，已得45票，已得20票，已得35票。票数最多的人当选，那么至少再得多少票才能一定当选？......
2020年01月01日 00时00分
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2019年北京中国对外贸易中心事业编制公开招聘考试51
有一群猴子，分一堆桃子，第一只猴子分了4个桃子和剩下桃子的1/10，第二只猴子分了8个桃子和这时剩下桃子的1/10，第三只猴子分了12个桃子和这时剩下桃子的1/10，以此类推。最后发现这堆桃子正好分完，且每只猴子分得的桃子同样多。那么这群猴...
2020年01月01日 00时00分
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2019年北京中国对外贸易中心事业编制公开招聘考试52
若干学校联合进行团体操表演，参演学生组成一个方阵，已知方阵由外到内第二层有104人，则该方阵共有学生人 ......
2020年01月01日 00时00分
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2019年北京中国对外贸易中心事业编制公开招聘考试53
有红、黄、蓝、白四色小球各10个，混合放在一个暗盒里，那么至少一次摸出多少个，才能保证某颜色所有的小球都被完全摸出？......
2020年01月01日 00时00分
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2019年北京中国对外贸易中心事业编制公开招聘考试54
某服装厂生产一种服装，每件的成本是144元，售价是200元。一位服装商订购了120件这种服装，并提出：每件服装每降低2元，我就多订购6件，按经销商的要求，这个服装厂售出多少件时可以获得最大的利润，这个最大利润是多少元？......
2020年01月01日 00时00分
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2019年北京中国对外贸易中心事业编制公开招聘考试55
将合适的数字填入“？”处......
2020年01月01日 00时00分
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2019年北京中国对外贸易中心事业编制公开招聘考试56
将合适的数字填入“？”处......
2020年01月01日 00时00分
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2019年北京中国对外贸易中心事业编制公开招聘考试57
绿豆∶豌豆......
2020年01月01日 00时00分
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2019年北京中国对外贸易中心事业编制公开招聘考试58
曾国藩∶太平天国......
2020年01月01日 00时00分
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2019年北京中国对外贸易中心事业编制公开招聘考试59
封面∶书本......
2020年01月01日 00时00分
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2019年北京中国对外贸易中心事业编制公开招聘考试60
摩擦物体∶产生热量......
2020年01月01日 00时00分
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2019年北京中国对外贸易中心事业编制公开招聘考试61
诽谤罪是指故意捏造并散播虚构的事实，损坏他人人格，破坏他人名誉，情结严重的行为。下列行为中构成诽谤罪的是：......
2020年01月01日 00时00分
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2019年北京中国对外贸易中心事业编制公开招聘考试62
法律关系：是指法律在调整人们行为过程中形成的一种特殊的社会关系，即法律上的权利义务关系。它由法律关系主体、法律关系内容和法律关系客体三要素构成。根据上述定义，下面对法律关系的叙述，不正确的一项是：......
2020年01月01日 00时00分
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2019年北京中国对外贸易中心事业编制公开招聘考试63
彼得原理是美国学者劳伦斯•彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论，即在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。下列现象中符合彼得原...
2020年01月01日 00时00分
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