银行招聘考试是进入银行业的重要门槛，笔试环节尤为关键。不同银行的笔试内容略有差异，但整体框架相似。银行笔试内容通常包括通用就业素质测评（EPI）、英语、综合知识、专业知识等，下面小编为大家详细解析银行招聘笔试的主要内容，帮助考生更好地备考。

银行招聘笔试一般是不公布分数的,也没有明确的分数线,银行笔试进入面试一般是根据报考分行所有人的整体成绩和一定比例,按照成绩从高到低确定进面的人员。一般要准备三个月左右的时间，基本可以分为银行网申（简历填报）→笔试→面试→体检及录用这几个部分。

银行招聘考试的笔试题目数量会根据不同银行和岗位的要求而有所不同。一般来说，银行招聘考试的笔试题目数量通常在100道左右，但也有可能更多或更少。

当前工、农、中、建、交五大行已经实行了全国统考，即在统一的时间安排网申通过人员在指定地点参加机试，考试内容分为三到四块，分别是：行政能力测验、英语、专业课和性格测试，其他如浙商银行等也开始实行统考，可见统考是银行笔试的一种总体趋势。