河南特岗进面比例是1：1.2。为确保特岗教师招聘质量，各地确定的参加面试的考生笔试成绩不能低于90分（报考体育、音乐、美术学科岗位笔试成绩不能低于80分）。各地根据考生的志愿，在省定最低分数线以上，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以设岗县（市）分学段、分学科岗位设置数的1：1.2比例依次确定面试人选。若符合面试条件的人数达不到面试比例要求，由各省辖市、省直管县（市）结合本地实际情况，按照公开、公平、公正的原则进行调剂，具体调剂办法由各省辖市、省直管县（市）确定。

河南特岗教师考试分为笔试和面试。笔试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试。笔试以闭卷方式进行，满分为150分。题型为单选、判断、案例分析题、论述、教学设计、作文。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。