有考生追问私企工作经历算基层工作经验的情况，本文详述政策细节。私企工作经历认定基层经验需签备案劳动合同、缴社保且参保单位与合同单位一致、足年足月累计；劳务派遣等非正规用工、挂证、特定创业经历不算。证明有效性需劳动合同、社保缴费记录等材料，社保断缴等有补救办法，伪造材料将被禁考。备考建议早准备、精准计算、主动咨询，还可获取自查表。

按照一般情况来说，交了社保就表明自己已经签订了劳动合同，这是不算应届毕业生的。如果毕业想去私企，有没有社保都是不影响的。但如果是考公职，就会有影响，档案里有社保记录和工资关系，按照现行规定，就已经不能作为应届毕业生了。

大学期间缴纳过社保对于应届生的身份是有一定的影响的，如果参加公务员考试或者是银行类的招考考试，应届生职位是没有办法报考的。而对于正常去企业面试找工作这些都不会有任何影响，只是会对公务员或者是事业编这类对于应届毕业生报考的岗位是会有影响报考不了的。具体情况应咨询招录单位，以其实际情况为准。