教师招聘笔试60分有希望。教师招聘笔试60分是合格分数线，可以参加面试的，面试表现优秀可以通过招聘。笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

基本上来说是为了获得一份相对稳定的工作，福利待遇比其余工作要好一些，稳定、轻松，基本上只要不故意闹事，都可以做到退休。有编制的教师享受各种应有的津贴、福利和奖金，部分地区还享有绩效工资。国家正逐步实现教师工资向公务员靠近的政策。事业单位的编制工资待遇也很不错，比普通签合同的劳工工作要更轻松、更稳定。事业单位的编制和教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等，看病少花或不用花，买房贷款方便等。交保险费和交公积金大部分由单位出。

教师职业道德修养的基本原则是1.坚持知和行的统一；2.坚持动机和效果的统一；3.坚持自律和他律的结合；4.坚持个人和社会结合；5.坚持继承和创新结合。

不是。考编不是考到某一个学校的。一般教师编制报考时，会有大范围的学校可以选择，但是不会具体到哪个学校。考生需要按照公告要求时间进行报名。这时候只需要选择报考学科学段以及符合自己条件的岗位即可，选择学校是笔试－面试－体检－公示阶段后进行的。

可以,汉语言文学专业可以考教师编制。首先要想进入教师编制的前提是你要有一个教师资格证。只有了教师资格证才可以有资格进行教师编制的选拔考试!教编和教师资格证的区别体现在两方面，一是性质不同，二是本质不同。教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在编教师拥有的编制为事业编，教师资格证是从事教师职业的必要条件。教师编制是通过教师招聘考试，经过教育部门聘用成为在编教师的过程才获取到的。

先找工作，然后等当地教育部门出教师招聘的公告，然后去报名，参加考试，考上了原有的工作就可以去辞职了。先笔试在选择学校，教师编制，是通过编制考试被聘用后获得的。

教师资格证书笔试合格标准为70分。具体多少分能过需要看当时该岗位的竞争力和竞争者的分数。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定。

难考。在编教师考试报考人数多，录取率低。现在全国有几百所师范类院校，还有很多综合类院校开设师范类专业，每年都有几十万毕业生。他们都是在编教师竞争的潜在人群，还有一些地区不限制非师范生报考，就造成了师范生与非师范生一起竞争的现象。由于是选拔性的考试，报考人数没有限制，进入面试的比例为1:3，即使笔试成绩好，面试也有可能被淘汰。所以，经常会出现上百人竞争一个在编教师岗位的现象，竞争真的是太激烈了。

1、一份户籍:核对正本及副本各一份。如果是集体帐户，需要我的网页和主页(复印件需要盖公章)。 2、居民身份证申领登记表原件1份，派出所户政室打印。