面试前，各遴选机关根据笔试成绩从高到低顺序按遴选职位3倍的比例从笔试合格考生中确定面试人选，并负责资格复审。

面试主要测试应聘者与所聘岗位的匹配性以及分析判断能力、口头表达能力等。面试一般采取结构化面试、情景模拟、无领导小组讨论等方式进行，重点测试面试人员的专业素质和业务水平。

笔试结束后，报考者可登录广东人事考试网，凭本人准考证和身份证号码查询笔试成绩。根据笔试成绩从高到低依次排序，按拟遴选人数不低于1：3(不足1：3的按实际人数)确定进入面试的人选。

广东遴选公务员笔试成绩大约在开考半个月后可以通过网上报名系统进行查询。根据笔试成绩从高到低依次排序，按拟遴选人数不低于1：3(不足1：3的按实际人数)确定进入面试的人选。

根据广东面试资格审查通告，入围面试的考生需要按公告要求，通过传真、邮寄或直接送达的方式提供材料复印件给面试资格审查单位，有不懂的地方就打电话咨询资格审查单位。

考察由各遴选机关组织实施，考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。根据考试成绩从高到低依次排序，按遴选人数1:1确定体检人员和组织考察对象。

遴选只要你符合条件就可以报考的，可以参加多次。公务员遴选一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。

广东省遴选公务员对象：1.广东省辖区内的市级以下机关中已进行公务员登记且在编在职的公务员2.广东省辖区内的市级以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照管理登记且在编在职的工作人员。

广东省遴选公务员对象：1.广东省辖区内的市级以下机关中已进行公务员登记且在编在职的公务员。2.广东省辖区内的市级以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照管理登记且在编在职的工作人员。