为进一步加强我区事业单位人才队伍建设，引进急需紧缺的高层次人才，根据自治区党委办公厅《关于鼓励引导人才向基层流动的若干措施》(宁党办〔2020〕48号)文件精神，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(宁党办〔2006〕35号)、《自治区党委组织部人力资源和社会保障厅关于进一步做好全区事业单位自主公开招聘工作的通知》(宁人社函〔2020〕65号)等有关规定

根据笔试成绩，按招聘岗位人数与进入面试人数1:3比例，从高分到低分确定面试人选;如同一岗位符合条件人数达不到上述面试人数比例的，按实有人数进行面试;如因资格审查等原因被取消面试资格，该招聘岗位从高分到低分依次替补。

根据《自治区党委组织部人力资源和社会保障厅关于进一步做好全区事业单位自主公开招聘工作的通知》(宁人社函〔2020〕65号)和《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(宁党办〔2006〕35号)相关规定，结合工作岗位空缺及科室用人需求，现面向社会公开招聘高层次人员46名

根据《自治区党委组织部人力资源和社会保障厅关于进一步做好全区事业单位自主公开招聘工作的通知》(宁人社函〔2020〕65号)和《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(宁党办〔2006〕35号)相关规定，结合工作岗位空缺及科室用人需求，现面向社会公开招聘高层次人员46名