报名人员可在2023年3月29日8:00至2023年4月2日17：00期间登录长治市潞州区人民政府网，提交报名申请。报名必须使用二代身份证。报名时，报名人员要仔细阅读《考生诚信承诺书》，提交的报考信息应当真实、准确(其中报名人员报名登记表所填写的专业应当与报名人员本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致)。提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报不全、有误等导致未通过资格审查的，后果由本人负责。  

根据工作需要及相关规定，经区委、区政府同意，按照 “公开、平等、竞争、择优”的原则，现公开引进85名优秀人才、公开招聘205名事业单位工作人员充实到潞州区事业单位。现将有关事宜公告如下： 。

现将面试具体时间、地点及有关事项通知如下。

运城市文物保护中心2022年公开招聘急需紧缺专业技术人员笔试阅卷工作已结束，请考生登陆原报名网址进行成绩查询(http://ycbm.zzydtec.com)。

为深入贯彻落实中央、省委、市委人才工作会议精神，加快推进人才强县战略，缓解我县事业单位人才紧缺现状，经研究决定，为全县引进高层次和紧缺人才51名。职位表点击文内下载。

公示期满无异议的拟引进人才，经武乡县2023年公开引进高层次和紧缺人才工作领导组会议集体研究，提出具体聘用意见，用人单位与聘用人员签订聘用合同，组织、人社、编办、财政办理入编入职手续，试用期为1年。试用期满，经考核合格者，予以转正定级，最低服务年限为5年，服务期内不得流动;考核不合格者予以辞退。

由组织、人社、用人单位等部门人员组成考察组，通过走访了解、谈话了解、征求意见等方式进行，主要考察政治品德、道德品质、遵纪守法、学习工作表现以及任职回避等情况，并对报考对象提供报名信息的真实性和档案进行审核。在体检环节出现名额空缺时，按所报考岗位能力测试成绩从高分到低分依次递补。考察考核环节出现名额空缺的，不再进行递补。

能力测试结束后，按照拟引进人才岗位名额1:1的比例确定体检人选，并向社会公示。体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。体检不合格的，取消考察考核资格。

结合岗位特点，由武乡县2023年公开引进高层次和紧缺人才工作领导组组织考官，对资格审查合格人员进行能力测试。着重考核考生的语言表达、综合分析、临场应变、逻辑思维、举止仪表、专业知识等能力。教师岗位(含中共武乡县委党校)采取讲课的方式，讲课前备课时间为1小时，讲课时间为15分钟。其他岗位采取结构化面试的方式。均实行百分制，满分100分。能力测试成绩60分合格，所有岗位按能力测试成绩从高到低排序，按拟引进人数1:1的比例确定体检人选。