四川公务员面试形式有哪些？四川省考面试主要以结构化面试为主，同时部分岗位也会采用无领导小组讨论等其他形式。结构化面试通常包括综合分析、组织管理、应急应变等多种题型。

一般四川省公务员面试采取的都是结构化面试，很少出现无领导小组面试。结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被测试者进行语言交流，对被测试者进行评价的标准化过程。

四川公务员面试形式分为结构化面试和无领导讨论小组，多以结构化面试为主。

一般四川省公务员考试面试都是采取的结构化面试，很少会采取无领导小组或其他的方式。面试环节是比较重要的毕竟面试成绩占总成绩的40%。