银行柜员作为银行体系中的重要一员，承担着为客户提供优质服务的重任。那么，如何顺利考取银行柜员职位呢？本文将详细解析银行柜员招聘的全流程，助你轻松入职。

银行目前的员工可以分为两类，编制内的员工以及编制外的员工，编制内的员工即正式员工，在银行的编制范围之内，与银行直接签合同，因此也称之为合同工:编制外的员工，就是我们常常听到的劳务派遣员工，这些员工并不在银行的编制范围内，他们也不是跟银行签订合同的，而是与劳务公司签订合同，银行把钱划拔给劳务公司，劳务公司再发放给这些人，类似于劳务公司派来银行帮忙的，银行随时可以要求他们走人，因此也成为临时工。

银行柜员基本都要求最低学历本科。而四大银行基本只招收一本院校的应届生为正式员工，一些村镇是根据实际网点的招聘要求。银行柜员一般分为三种，一是劳动派遣工，二是柜员合同，三是银行正式职工。在我国四大银行当当中，以往银行柜员大部分都是聘请的非正式员工，他们也没有编制，由于现在应届生的资源有限，内部的工作人员流失也比较严重，所以正式员工的在柜面占据了大部分，而劳务派遣制员工降低。

银行柜员是好工作。柜员一般指在银行柜台直接跟顾客接触的银行员工，前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等。银行柜员也是绝大部分应届毕业生职业生涯开始的地方，一般上柜不到一个月即可轻松驾驭，上下班时间比较固定，业绩压力相对较小，薪酬处于最低水平的一档。其实，银行柜员的工作岗位职责非常简单，只要遵守工作纪律，按时到岗上班，遵守上班劳动纪律，做好商业服务礼仪就可以。