考生答题的核心关键在于抓住银行职位对考生在性格、能力、专业等方面的要求，充分挖掘自身在这些方面的特点和表现，注意不是夸大，更不可作假，而是总结和提炼出自己确实具备的条件，并在面试中向HR充分表达。

银行校园招聘半结构化面试更多的侧重于了解考生的一些基本信息，所以要提前做好准备，比如自己的学习经历、实习经历、性格特征等等。基本上必考的题目就是自我介绍，有要求3分钟的，有要求1分钟的，相对于其他两种形式来讲比较简单，提前做好充分准备即可。

半结构化面试：半结构化面试是指只对面试的部分因素有统一要求的面试，如规定有统一的程序和评价标准，但面试题目可以根据面试对象而随意变化。半结构化面试的组织形式通常有两种：一种是逐一面试，另一种是多人面试，即几名应试者同时进入考场进行面试。

1.个性特征 ◆ 请谈谈你的优点。 ◆ 请谈谈你的缺点。 ◆ 人们会用哪三个词来形容你? ◆ 请谈谈你的家庭状况以及你和家人的关系。 【思路点拨】 此类题型旨在考查应聘者对于自我了