2022年抚州市市属国有企业招聘员工53人公告
自2020年以来,抚州市认真贯彻落实党中央、国务院和我省关于深化国资国企改革的决策部署,以深入实施国资国企改革创新三年行动为契机,牢牢牵住三项制度改革“牛鼻子”,针对各集团公司内设机构过多、过细,呈现管理“机关化”;员工招聘不规范、随意性较大,存在“人情”招聘现象;对中、高层的考核不严格、流于形式;薪酬管理制度不完善,薪酬发放没有完全兑现与考核挂钩等问题,大力推动企业“六定”(即定机构、定职数、定员额、定机制、定薪酬、定任期)改革,加快健全市场化经营机制,有力增强了国有企业活力动力,有效促进了国有企业经济