电信这边的基本情况：普通员工的基本工资和绩效（包括年终奖）都是根据岗级来的，岗级对应系数，多少钱基本算算就能清楚，但一线的业务奖励一般单独算，然后再放在绩效里一起发；五险一金的缴费基数和比例一般是比较高的，基本和当地公务员看齐。

中国电信整体薪资福利的构成包括基本工资、绩效工资、业绩提成，除此之外，其他福利还包括五险一金、餐补、交通补贴、宽带补贴、过节补贴、公司食堂、住房补贴、水电补贴、洗理费、防暑降温费、员工宿舍、员工生日会、年度体检、年终奖、丰富的部门活动等。即使中途离职，年终奖也会按照工时比例发放。