普通人怎么进银行工作主要有两种途径:一是校园招聘，一是社会招聘；目前来说校园招聘应该是银行人员来源的一大主力，每年通过这个渠道进入银行的人最多；社会招聘顾名思义就是直接面向社会招聘的，一般也是两种方式:(1)是银行发布招聘信息，自己投简历;(2)是把自己的简历拄到猎聘上，猎头公司会根据你的情况给你推荐合适的岗位。

中国科学院研究员时勘教授将结构化面试的概念定义为：根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。