长沙银行招聘视频面试多为1对多，考官人员一般在2人~3人左右，面试内容首先为自我介绍，之后会有考官轮流提问环节，最后根据实际情况考生自由提问或做总结性发言。

长沙银行校园招聘视频面试多为1对多，考官人员一般在2人~3人左右，面试内容首先为自我介绍，之后会有考官轮流提问环节，最后根据实际情况考生自由提问或做总结性发言。

长沙银行秋季校园招聘视频面试多为1对多，考官人员一般在2人~3人左右，面试内容首先为自我介绍，之后会有考官轮流提问环节，最后根据实际情况考生自由提问或做总结性发言。

长沙银行春季校园招聘视频面试多为1对多，考官人员一般在2人~3人左右，面试内容首先为自我介绍，之后会有考官轮流提问环节，最后根据实际情况考生自由提问或做总结性发言。

上海银行招聘视频面试一般以半结构化面试的形式进行考察。视频面试大概时长在6分钟左右， 半结构化面试流程：抽签—面试开场白—提问—面试结束。视频面试主要是围绕自我介绍，实习经历，实习工作主要做过什么，爱好，实习的话愿意去哪个地方等这些内容开展。

中国邮政储蓄银行校园招聘视频面试的过程集中在简历上，主要是自我介绍、实习经历、项目经历、爱好以及工作意愿等等。另外，视频初面不仅对面试者有要求，对设备和环境同样有不小的要求。为避免“因小失大”，视频初面一定要注意摄像头一定要清晰、收音提前测试、网速不能慢等等问题需要提前检查。

中国邮政储蓄银行招聘往年面试过程主要为无领导小组讨论和半结构化面试。由于受疫情影响，开始有视频线上面试，采取线上面试，意味着无领导小组、辩论等这些需要组队完成的形式较难以实现。所以，线上面试或将重点放在半结构化上。

浙商银行校园招聘视频面试视频面试多为1对多，考官人员一般在2人~3人左右，面试内容首先为自我介绍，之后会有考官轮流提问环节，最后根据实际情况考生自由提问或做总结性发言。

银行面试一般以无领导小组讨论和半结构化面试为主。无领导小组的面试流程为入场、考生问号、考官宣布流程及时间提醒、个人陈述、自由讨论、总结发言、离场。半结构化面试的流程为抽签、面试开场白、提问、面试结束。