特岗教师招聘继续实行“县来县去”、“乡来乡去”的优先聘用和岗位分配政策。各地在制定特岗教师招聘的面试考核、调剂递补工作方案及就业岗位分配办法时，要坚持同等条件下生源地考生优先的原则，优先聘用本县或周边地区的考生，并充分考虑特岗教师个体家庭因素，优先安排到相对较近的乡镇学校或村小、教学点工作，引导和鼓励特岗教师服务期满后留在当地继续任教。

在参与农村义务教师考试时，笔试成绩公布后，考生对成绩有异议的该如何处理呢？这种情况下，考生可以查阅各省辖市、省直管县（市）的特岗教师招聘公告，在规定时间内申请对成绩进行复核。具体的复核步骤参照具体的公告，一般会在笔试结果发布后。

在特岗教师招聘报名系统内对考生上传个人免冠照片、毕业证和教师资格等证件照片给出了具体参数要求，照片上传质量将影响资格审核结果。考生参加考试时将依据上传的个人免冠照片进行人脸识别，请考生务必按要求提交，并关注报名信息审核进展。