是的，吉林省考面试一般为结构化面试，但也有部分职位采用结构化小组或无领导小组形式。面试方式根据职位特点和要求确定。面试满分为100分，合格线为60分，成绩当场公布。

本次吉林省考笔试已经结束，接下来便是要迎来资格复审、体测以及面试等等相关的省考考试流程。本次吉林省考面试将按照报考者的职位特性进行针对性面试方式的选择，满分为100分，及格分数为60分，面试成绩低于60分的报考者不得成为考察、录取对象。

在2022年吉林省考公务员面试备考过程中，很多小伙伴往往会因为主观认识而陷入一些误区，导致备考方向出现偏差，事倍功半，甚至直接影响面试成绩。 本文总结了参加吉林省考面试时必须注意规避的几种错误观点，希望你能对省考面试有新的认识，避免出现以下问题。

1.吉林省考面试常考的测查要素吉林省考面试经常测查的要素比较固定，即便是分级分类的考察，题目类型基本没有太多的变化，经常测查的要素有综合分析能力，计划组织能力以及解决日常工作问题、应变能力等。对于考生来讲比较难的是综合分析社会现象类，它所考察的现象一般都比较热门，所以考生在考试之前一定要多关注时政热点，以此来增加对热门话题的敏感度。

吉林省考面试流程为：被确定为公务员面试对象→资格审核→报到抽签→面试候考→考生入场→个人陈述→自由讨论→总结陈述→考生退场→计分审核→下一组考生入场→公布成绩→面试结束。

吉林公务员面试报考职位笔试为甲级的考生采用无领导小组讨论面试法进行面试；报考职位笔试为乙级、丙级的考生采用结构化面试法进行面试。报考选调生职位的考生面试方法采用无领导小组讨论法进行面试。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩未达到合格线以上的考生，不得确定为体检、考核人选。

关于省考面试，广大考生要了解考题特色、明晰考官都“倾向”，在面试考场中才能更加“得心应手”。吉林省考面试经常测查的要素比较固定，即便是分级分类的考察，题目类型基本没有太多的变化，经常测查的要素有综合分析能力，计划组织能力以及解决日常工作问题、应变能力等。