一般四川省公务员面试采取的都是结构化面试，很少出现无领导小组面试。结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被测试者进行语言交流，对被测试者进行评价的标准化过程。

四川公务员考试面试一般采取结构化面试，考生在规定时间内读一段材料，然后根据材料回答问题，面试时间一般在15分钟。题目包含时政常识类问题、哲理思辨类问题、组织活动类问题、情境处理类问题、人际处理类问题、言语表达类问题、人岗匹配类问题、专业知识类问题、特殊形式类问题等。