在事业单位考试中，时事政治是必考，其主要包含一些重大会议，重要文件，时事新闻等。当有事业编公告发布时，小伙伴们第一时间肯定是会去下载岗位信息表，看看是否有适合自己报考的岗位，但在查看岗位表中单位经费形式或单位性质有很多小伙伴表示疑惑，什么单位经费形式的全额拨款？差额拨款？自收自支？那么今天小编就给小伙伴们介绍一下。

事业编职测、公务员行测区别往往大家弄不清楚，两者的区别你该了解了，也方便大家备考事业编制考试和公务员考试。尽管这两者都是对于就业者的招聘考试，但其实在考试内容和要求上有一些明显的区别。现在，让我们一起来揭开四川事业编职测和公务员行测的神秘面纱，为你解析其中的区别吧！

四川事业编制考试的科目主要包括《职业能力测验》、《综合知识》、《面试》等三个部分。《职业能力测验》主要测试考生的基本能力和素质，包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等方面。

在深入了解各地区事业单位的职工待遇后，我们可以发现，虽然四川各地的经济发展水平不尽相同，但四川省事业单位职工的待遇却普遍处于全国中游水平。

报考人员可以登录四川省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.sc.gov.cn/）“人事考试”专栏，按照提示输入职位和代码就可以查看报名人数。

四川事业单位招聘考试成绩计算方式由于不同地市的事业单位考情有所不同。因此，对于不同地市以及不同岗位的考试成绩计算方式也略有不同，具体计算方式要以公告发布的内容为准。

四川事业编考试最低学历要求为专科，不同地区和岗位在学历方面可能会有所不同，需要学历的要求一般为：专科及以上学历，本科（学士）及以上学历学位，硕士研究生及以上学历学位。

根据四川人事考试网发布的考试大纲，《综合知识》笔试的题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析(含阅读分析)题五类。每年四川上半年和下半年的事业单位联考，大部分地市都是跟省直属考一样的科目《综合知识》。

四川不同地区的事业单位考试内容是不一样的，根据不同地区的考试科目会有所不同，四川省事业单位考试方法及内容大体分为三类：《综合知识》，《公共基础知识》+《管理基础》以及《职测》+《公共基础》。